1.违反1:NBA规则的24秒。进攻开始时，必须在离球员球24秒内出手，24秒内至少出手一次，否则为24秒违例。
违反24秒有两个典型案例。之一，24秒内球仍在球员手中或在球员之间传递，24秒内未能形成射门是违法的。二是投篮，球偏了，没碰到篮筐。这时候24秒用完了，也是违法的。
犯规发生24秒后，裁判指定对方球员在犯规发生地最近的地方将界外球抛出界外。
2.步行违反2:NBA规则
当球员拿球时，球必须在中央脚离开地面之前离开他的手(运球、传球或射门)。如果球员的中央脚已经离开地面，球员必须在中央脚触地之前传球或投篮。否则，走路是违法的。
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3.NBA规则回到赛场违规
在本队控球期间，球员不得之一个接触由自己或队友从前场进入后场的球。
当球员在比赛第四节或加时赛最后两分钟发球出界球时，可以传到场上任何位置，不受回场限制。
当球跳起或出现其他争球权的情况时，双方都不会形成控球，此时回场犯规不适用触球。
4.进攻的4:NBA规则和防守三秒的违反。
攻击三秒
进攻方队员的球队在控球时，在 *** 两侧端线之间，向场外延伸4英尺(1.2米)范围内，以及远离底线的罚球线边缘的区域内，停留时间不得超过三秒。
防守三秒违反了法律。
任何防守球员在16英尺(4.9米)罚球区或超出底线4英尺(1.2米)的区域，必须处于三秒内主动防守对方球员的状态。主动防守是指与进攻球员的距离不超过一臂，处于防守位置。
5.8秒违反5:NBA规则
一支球队不能连续在后场持球超过8秒，即必须在8秒内运球超过半个球场。
当对方在防守中踢球或击球，或对方犯规、技术犯规或延误比赛时，持球者将获得新的8秒。
6.技术犯规6:NBA规则
在下列情况下，裁判可以吹罚一次技术犯规，两次技术犯规将被罚下。
过度悬浮
当球队已经用完停赛次数，如果还申请停赛，就是技术犯规。
推迟比赛
延误比赛的主要原因有:妨碍发球、对方投篮或罚球后干扰球、个人犯规和违例后未能立即将球传给最近的裁判、对方投出界球前触球、妨碍比赛正常开始、球员教练或训练员干扰出界球、球员在裁判示意下进场时未将球衣放入球裤等。
替代违反
替补球员未经裁判允许进入球场，该球员被取消比赛资格，重新回到球场。
篮筐，篮板和篮筐
球员故意挂在篮筐、球网、篮板或篮筐上(当球员为防止自己或其他球员受伤而采取悬挂动作时，不视为技术犯规)。
违反体育道德
辱骂裁判，身体接触裁判，公开不满裁判吹罚，使用亵渎性语言，教练未经裁判允许进入球场(微博)，故意肘击或任何不相关的身体接触，比赛中咆哮。
7.恶意犯规7:NBA规则
恶意犯规是指球员与对手不必要的、过度的身体接触，不管球是死是活。恶意犯规有两个级别，之一个级别是指球员与对手不必要的身体接触，第二个级别是指球员与对手不必要的过度身体接触。这种情况是违反体育道德的，犯规者应该在裁判回放确认后被开除。
8.8个人犯规:NBA规则
球员拉拽、推、撞对方球员或者用伸展手、手臂、腿、或者弯曲膝部以及弯腰到不自然的程度以妨碍对方球员前进。这些身体接触如果导致对手改变前进路线，就构成个人犯规。个人犯规还包括掩护犯规和进攻犯规。9:9的干扰球:NBA规则
当球以篮筐为底或在穿过篮筐时停留在篮筐上时，触摸球或篮筐。
在环上方的假想圆柱内接触球。
球接触到篮板篮筐水平以上的任何部分后，接触到一个有机会得分的球，无论是上升状态还是下降状态。
触摸任何正在下落的球，并有机会得分。
随时用一只手穿过铁环触球。
摇动篮圈、球网或篮板使球不自然地跳起，或者在球接触或穿过篮圈时弯曲或移动篮圈使其偏离位置。
当球在篮子里时，它接触篮子，网或球，以防止它穿过篮子。
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NBA规则
1，工资帽
在NBA的众多规则中，最知名的当属工资帽这个规则了。这个规则的存在使得很多球队的交易受到了极大的限制，因为当一支球队的球员薪金没有超过工资帽时，球队的交易不受限制，而一旦超过了工资帽，那么他们在进行交易时就必须首先遵循薪金对等原则。
举例说明：2008年夏天，快船队的球员薪金总额在工资帽以下，而掘金队的球员薪金则是超过了工资帽，所以快船当时仅用一个受保护的2010年第二轮秀权，就从掘金交易得到了马库斯-坎比。由于掘金队是与工资总额在工资帽以下的球队进行交易，而且交易是一对一的，所以掘金队还得到了一个价值1000万美元的交易特例。
2，薪金对等原则
如果进行交易的两支球队的薪金总额都超过了工资帽，那么在交易时的球员中，其中一方的球员工资不得高于另外一方球员工资的125% 10万美元。
3，交易球员特例
由于球员之间的薪金各有不同，所以在一笔交易中要求双方送出的球员薪金完全对等是很困难的一件事情，所以为了解决这个问题，就发明了一种叫交易特例的操作，也叫交易球员特例。而交易特例一般只会在“非瞬时”交易时产生，所以交易特例会有一年的有效期，有效期到了以后，就不能再使用了。要理解交易特例的话，只需要将两支球队在交易时产生的球员薪金差价当成一张“抵用券”，差价是多少，这个“抵用券”的金额就是多少。由于交易特例只能在交易过程中才能使用，他并不是球队的薪金空间，所以不能用交易特例来签约自由球员。
4，莫宁规则
联盟总裁有权对转会后拒绝为新球队效力的球员进行经济处罚或禁赛处罚。举例说明：在2004年冬窗交易期，篮网队与猛龙队达成交易，篮网队将莫宁被当作交易卡特的筹码送往猛龙，但莫宁拒绝为猛龙队效力，而是一心想要重返热火。所以，当此情况出现以后，NBA联盟特意修订了劳资协议。
5，交易保护条例
通过选秀进入联盟的新秀球员在和球队签约后的30天内不得转会，而其他球员签约后3个月不得转会。如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看是以自由球员身份重新签约。
6，先签后换
当一支球队没有足够的薪金上限去签一名自由球员时，而该队又有球员是其他球队需要的所以他们就可以通过先签后换来得到这名自己想要的自由球员。
7，拉里-伯德条款
当一名球员在至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队，那么这名球员就能享受拉里·伯德条款，这个条款规定，允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。
8，选秀权和现金
选秀权和现金在交易当中的计算价值为0，所以不能用来实现薪金对等原则，只能作为一种补偿手段。
9，十天短合同
一个球员的合同有效期只有10天(或者3场比赛，两者取大)。这些合同一般是用来填补伤病队员的空缺的。一个赛季中一个队可以和一名队员签订最多2份10天合同。
10，“霸王”条款，即“不可被交易条款”，也叫球员交易否决权，即“不可被交易条款”，这类条款适用两种情况，
1，球员在和球队签和同时就有过特别说明。
2，在NBA效力8年以上、在同一支球队效力4年以上的非限制自由球员。不过第一种情况比较难，只有极少数球员才能在和球队签约时让球队同意签署“霸王”条款。举例说明：科比在2004年夏天成为了非限制自由球员，而且正好结束了自己的第八个赛季。在此情况下湖人最终与科比签订了一份包括交易否决权在内的7年1亿3640万美元的合同，而8年的时间正好给了科比加上“霸王条款”的机会，于是霸王合同就此产生了。
提前续约
一份六年或者七年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。
延长合约的第一年工资不得高于原合约最后一年工资的112.5%，也不能超过这名球员如果在那一年以自由球员身份所能取得的最大工资。自由球员所能得到的最高工资是根据顶薪规则规定的（参见问题9），或者是前一年工资的105%（参见问题10），两者取大。
这个规则引发了一个有趣的问题－－如果延长合约在3年后生效，那么谁知道3年后的顶薪会是多少？现在普遍采取的办法是：先按照“最后一年工资的112.5%”签合同（如果球队愿意按这个“最大数额”给），当几年后延长和约生效时，当时的顶薪数字也知道了，这时候双方再按需要更正和约
中层工资特例
这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额